说到求职，我们就不得不提到招聘信息。无论是网络求职，还是参加现场招聘会，亦或其他渠道的求职，学会解读招聘信息都是必不可少的。求职者拿到一篇招聘信息，除了可以了解到用人单位要传达给求职者的一些基础信息外（招聘的概要信息、任职资格、单位简介等），还能挖掘到一些潜台词。
       解读信息的过程也是筛选信息的过程，筛选不是简单地做减法，而是对信息进行甄别、提炼，可以这么说，筛选者的眼光直接关系到求职的质量及成功率。因此，在求职过程中，我们务必要把解读招聘信息作为重要的基础工作来做。今天，我们首先来了解一下隐藏在“单位名称”背后的信息：
       首先可以看看该单位是否有官网。其次，还可以通过相关网站或APP搜索单位名称，了解像注册资本、成立日期、经营状态、经营期限、经营范围、组织机构代码、人员规模、参保人数、单位官网、单位地址、单位名称的变更记录、甚至是有没有用工纠纷等信息都可以查到。比如说，我们要应聘一家单位，那我就可以先查查看，是不是在经营期限内，看看要应聘的这个岗位在不在他的经营范围内，是不是合法有效的；查查单位的人员规模和参保人数，看这个单位有没有按规定给员工缴纳社保；看看这个注册地是不是在本市，有没有用工纠纷，什么原因，怎么处理的，是不是自己理想的单位。了解这些信息不仅有助于确定这个招聘信息是否合法有效，还有助于预估未来个人成长及职业发展空间，对接下来的面试也很有帮助。如果需要了解，像组织机构代码，注册地、经营期限等一些基础信息，可以在“全国组织机构统一社会信用代码公示查询平台”、“信用北京”等平台查到。
       以上就是本期与大家分享的内容，希望对您有所帮助。