疫情无情，服务伴行，这里是北京市职业介绍服务中心战“疫”微课堂。希望在此特殊时期用我们的文字，陪伴在您的身边，助您找到心仪的员工、称心的工作。
       本期与大家分享的是“青年人如何找到一个有晋升空间的岗位”。部分青年朋友们在职业选择的时候会考虑，不愿意干一成不变的工作，希望找到一个有晋升空间的岗位。如何才能找到这样的岗位呢？在此，我们为这类求职者提供三点建议。
       第一、老职业有新内涵。简单的社区工作者，也对应着诸多的部门和岗位，比如流动人口管理、就业、调解、综治、消防等，需要具备相对较高学历的求职者应聘。建议求职者多搜集岗位介绍或者工种图谱，全面了解岗位职责，避免想当然。
       第二、结合兴趣找工作。职业兴趣是个人职业成长和晋升的关键因素。建议您应聘与职业兴趣相符的岗位，从事自己感兴趣的工作会在最短的时间内得到领导和同事的认可，尽快得到提拔和晋升。
       第三、把握年龄优势。青年人最大的优势就是年龄。大多数单位都在招聘条件中标注年龄的要求和限定。只争朝夕，不负韶华。建议青年朋友们，珍惜当下每一个赋予青年人的专署岗位，抓住每一次实践和历练自身的机会，不断提升自身通用的职业能力，为未来的职业生涯发展奠定坚实的基础。
       以上就是本期与大家分享的内容，希望对您有所帮助。亲爱的用人单位和求职者，在这个防控疫情的特殊时期，我们的公共就业服务始终在您身边。