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“今天参与体检的是31人，28人通过体检办理入职，随着应聘人数的增加，下周一起将开通面试+体检绿色通道，加快上岗进度”。在7月3日安阳县“周六招聘日”活动现场，安阳比亚迪公司人力资源部负责人董康泽这样说。安阳县人社局把开展“万人助万企”活动与优化营商环境结合起来，把解决企业招用工难题作为主要抓手，确保有载体、有衔接、见实效。上半年，全县城镇新增就业实现4839人，占全年目标4500人的107.5%。新增农村劳动力转移就业3755人，占目标2600的144%。
安阳县人社局以开展“万人助万企”活动为契机，从招才引智、就业培训等方面精准发力，全方位了解企业特别是中小微企业发展遇到的堵点、痛点、制约点，靶向治疗、精准施策，不断提升服务企业的水平和效能。一是充分发挥线上人力资源市场作用，通过微信公众平台开通人才对接通道，发布招聘信息4.4万余条，引导线上招聘。二是持续开展“周六招聘日”专项活动，每周六在县人力资源市场开展集中岗位推介会，现场推介岗位信息。三是发挥基层信息化平台作用，建立示范性村级人社服务站150个，对辖区内求职人员进行全面摸查，与企业用工需求精准匹配，做到招聘有针对性，推介有实效性。
“我们安排55名党员直接参与“万人助万企”，每人联系一个企业，作为专项人社业务代办员，负责该企业业务办理、政策解读、上门服务，以及协调解决企业在招人用人方面的需求”。安阳县人力资源和社会保障局党组书记、局长桑海宾说。
