为进一步调动广大农村干部干事创业积极性和创造性，激发在乡村振兴主战场担当作为的内生动力，安阳县近日出台了《关于激励新时代农村干部担当作为的实施意见》（以下简称《实施意见》），从政治激励、待遇保障、工作支持、生活关怀四个方面入手，细化出14条具体措施，旗帜鲜明地为农村干部加油鼓劲。该意见既按照上级政策顺势而为，又结合县域实际量力而行，全面强化了政策扶持和资金支持的力度，树立了崇尚实干、激励作为的导向，一经出台便在基层引发强烈反响。“干货满满，很实在、很提劲、很振奋。”这是高庄镇党委委员、张河固村党支部书记张凤霞看到《实施意见》后的第一感受。在今年的“两委”换届中，一大批本乡本土大学生进入了农村干部队伍，仅张河固村就有4名大专以上学历“两委”干部。年轻的人才选进来后如何留得住、干得好？《实施意见》中给出了明确答案：一方面提高待遇，在普遍提高基本工作报酬的基础上，对取得大专及以上学历的农村干部每月增加300-500元。另一方面加大从优秀村“两委”干部中定向招录（聘）公务员和事业编制、选拔乡镇领导干部的力度。“既有待遇留人，又有政策搭台，双管齐下务实又管用。”张凤霞很有感触地说道。建立集体经济收入增长奖励机制是《实施意见》中的创新举措，也是白璧镇东北务村党支部书记赵玉生最关心的一项内容。作为市、县两级人大代表，赵玉生在今年的提案中就激励农村干部发展壮大村级集体经济提出了一些建议。“没想到领导这么重视，政策落实的这么快。”赵玉生说：“有了县委的‘尚方宝剑’，我们就能通过‘四议两公开’的形式制定出干部认可、群众满意的奖励细则，吸引更多乡贤能人参与集体经济发展，把村集体经济做大，用‘小香肠’换取‘大火腿’。”“解决好‘干与不干、干多干少、干好干坏一个样’的问题，是树立正确干事导向和激励政策的关键。”县委组织部副部长、老干部局局长任广君说：“我们在制定意见时充分考虑到发挥绩效考评的风向标作用，将村级评定类别与干部基本报酬挂钩，村干部等次与绩效补贴挂钩，进一步突出绩效补贴占比，强化了问题导向、树立了目标导向、突出了激励导向。”“乡村要振兴，干部当先行。只有让农村干部政治上有盼头、事业上有奔头、待遇上有想头，才能在工作上有劲头。”安阳县委常委、组织部部长王永建表示：“下一步，我们将坚持严管与厚爱相结合，强化要素保障，优化监督举措，推动《实施意见》落地落实，为乡村振兴提振干事创业精气神，凝聚担当作为正能量！”
